区干休所深入开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动

      8月14日,淄川区干休所召开“新时代、新理念、新担当”大讨论专题学习交流会,区委老干部局分管副局长唐忠勇参加会议。

按照区委老干部局关于开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动的实施方案的工作部署和安排,自7月26日起,淄川区干休所通过集中学习和个人自学等方式,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神,在全体在职党员中牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,对照“严细实高”要求,结合“大学习、大调研、大改进”工作,把各项要求贯通起来,融汇促进,不断深入融合,相互促进围绕坚定信念争先创优激情干事超前谋划责任担当学以致用6个方面查摆存在的问题,列出清单,制定措施,要求做到立整立改,真正把思想观念转到新发展理念上来,把思维方式转到新时代要求上来,把工作作风转到敢担当善作为、实干苦干上来,以新的理念、新的境界、新的担当、新的作为,切实推进老干部工作转型发展。

与会人员通过共同学习和讨论,逐步明确各自存在的问题和下一步整改措施,一致表示要要进一步巩固“两学一做”学习成果,树牢“四个意识”、增强“四个自信”自觉融入全面从严治党全过程,切实做政治上的明白人;要进一步脚踏实地、干字当头、会作为、敢作为,勇于攻坚破难、创新发展,争当工作先锋,整改在工作因循守旧,缺乏创新和创先争优的魄力的问题;要克服畏难发愁情绪,决心迎难而上,履行好工作职责,带着激情干工作;要深入了解老干部所需所想,加强服务工作调研,有的放矢开展各项服务工作,居安思危、长远思考如何做好干休所转型发展的问题;要勇于担当,敢于管理,高标准、严要求,激发和提高工作的主动性和能动性,不断增强责任意识、担当意识,解决工作要求不严、标准不高的问题;要进一步加强理论和业务学习,切实用专业精神、专业能力突破老干部转型发展工作

   唐局长在讲话中要求,全体工作人员要积极参加学习讨论,认真做好学习笔记,撰写心得体会,对照六个专题,结合自身职责和工作岗位,深入讨论梳理干休所,特别是每个党员自身存在的具体问题及现实表现,对照列出的问题清单,坚持问题导向,找准病灶原因,制定改进措施,逐一明确整改目标、工作标准和完成时限,确保问题整改扎实有效、解决到位,以思想大解放、观念大更新、问题大整改进一步促进干休所老干部工作的转型发展和提升突破。